Audyt Managerski

Audyt Managerski jest metodą służącą rozpoznaniu i określeniu poziomu kompetencji kadry managerskiej.

Ma na celu porównanie zgodności indywidualnych profili kompetencyjnych managerów do wzorców pożądanych na konkretnych stanowiskach oraz przedstawienie rekomendacji dotyczących optymalnego wykorzystania potencjału poszczególnych managerów.

Audyt  Managerski przeprowadzany jest przez zespół doświadczonych konsultantów współpracujących ze zleceniodawcą zgodnie z wypracowaną metodologią. Najczęściej proces ten składa się z następujących etapów:

• określenie celów przeprowadzanego audytu w świetle przyjętej strategii firmy
• omówienie specyfiki audytowanych stanowisk, kluczowych kompetencji
• zaproponowanie adekwatnych narzędzi oraz harmonogramu procesu
• przeprowadzenie badań (wywiady, ćwiczenia, sesje testowe)
• przygotowanie raportów (klient, uczestnicy) zawierających wnioski i rekomendacje
• podsumowanie audytu (informacje zwrotne)

Dotychczas realizowaliśmy procesy Audytu Managerskiego dla firm działających w sektorach: energetycznym, przemysłowym, farmaceutycznym, finansowym.